サッカー日本代表新監督は？わめく猫

柏選手すっかり広島になじんだの～期待しとるで！
もうすぐ春じゃの～（すでに？）はよサッカーみたいんじゃけん
じらさんとはと開幕してくれんかの～（切なる願い）

本日最初の話題は・・やはり気になるサッカー日本代表の後任監督
アギーレさんがいなくなったけん早急に決めんと困るじゃろうの

個人的には日本人監督の方がいいかな～と考えていたんじゃが・・
お偉いさん達は外国人オンリー進歩ないんかいの？
せめて候補だけでもいれてほしかったんじゃが・・どうなんじゃろ？

巷ではストイコビッチ氏やザッケローニー氏等名前が噂されとるが・・
前にアギーレ解任でも書いたが、ガンバ大阪の
長谷川健太氏がいいと思う、それと我らがサンフレッチェの森安監督
彼が監督になったら・・サンフレ選手よりどりみどり　うふふ（気持ち悪い？）

あんぽんたんは　さておき（かーん）

なんか日本サッカー協会のお偉いさん達は何考えとるんかわからん？？
例えるならチェーン店のコックさん的な印象受ける、決められたメニュー
だけひたすらこなしていくみたいな感じじゃの～（創意工夫なし？）

オリジナルがないというか・・信念がないというか・・・どこかに甘えが
あるみたいな感じしてどうも疑問ばかり残る。

信用されないとはこういうことかいの？例えばわしは同僚にはある程度
信頼されとる？みたいじゃが、経営陣には正直信用されとるとは思えん

入社当時はやる気満々でいろんな知恵出して進言した、じゃが当時の経営陣
初め周りのメンバーはめんどくさがり、ほとんど相手にしてくれんかった。
目先の仕事に追われていたけん無理もないが・・・見えないしがらみがあるけん
わしこれはダメだと判断してから改革はやめた。この経営陣たちはたぶんこの先
わしが必死に改革しても例外造って元に戻しそれをまた標準化するのは目に見えた。

忙しさを理由に従業員の楽しみ削って仕事オンリーの考えしか押し付ける流れに
なるなと・・案の定それは的中した

今までは従業員たちが小額積み立てをして、病気やお祝いなどがあればそこから
お金出してお祝いやお見舞いしたもんじゃ

それが突然会社がその積立止めさせたんよ。その程度ならまだ許せるが、わしが
会社の方針に疑問持ち出したことあるんよ、それが勤続１０年表彰の廃止

会社のいいわけは景気の悪化と言うが、反面他県に新工場や事務所開設したり
しとるんよ、去年も売り上げ（純利益）は微増にも関わらず還元はなし。

これどう思う？

わし解釈として・・

『あなたが１０年この会社で頑張っても会社は評価しませんよ』

と断言したようなもんじゃ！と思えるじゃろ？

設備投資や新規開拓は必要なことじゃが、もうけ全部使うのはわし論外だと思う
必死で働いて成績上げても据え置きだけされたら頑張った社員たちは悪く言うと
使い捨てじゃろ？せめて２割でも還元せんから中小企業に人集まらんのよ！

人はいらんで困ると言いながら、片方では使い捨て扱いする会社に残る人は
今まで恩恵受けていた人や、事情があって移動できん人（子育て中の主婦など）
だけが残る。ある程度動けて独立もできる知識備えている人は、他に受け皿あるの
わかっているけん、はなから陰気漂う会社には面接すらもこない・・

利益上げても還元なしで、どんどん規模拡大に加えて短期納品ばかりの仕事
増やしとるけんいつもばたばたしとる。忙しい割には給料少ない、儲かっても
還元なし。こんな状態じゃと社員は知人、友人に自分の会社紹介しなくなる
というかできんじゃろ？（例外はあるが・・）

わしこんな扱い受けとるけん当然経営陣とは距離置く、向こうもいないと当面
困るからわしを見て見ぬふりをする、この関係に信頼生まれるじゃろうか？