転職・広島・40代後半男の求人探し『その4』自分の『価値観』を見直そう!『発想の転換』が向上のカギじゃぞ~!

気になる会社に複数応募してみたが・・お断りのメールだらけ、
まあある意味当たり前、『戦力外』とみなされたの~(だね)
わしの中途半端感もあるが・・まだまだ日本は感情主義にも見える。

人手不足の影響か?来るスカウトメールは大手の派遣業だらけ、
何点か地元中小企業のスカウトもあるけどな~決め手に欠ける、
こうなるとな~おそらく各企業深刻な人手不足が加速しそうじゃ。

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わしお断りメール見ても・・いまでは平然としてる(慣れたな)
お断りの理由はの~・・・・

『貴殿のご希望に添いかねることとなりました』

が圧倒的じゃ(お決まりのお断り文句だな)これをどう見るか?
これだけではわかりにくいが・・ある会社がヒントをくれたんよ。

『今回の求人は柔軟にシフトに対応できる方を募集しております』

これが企業の本音だと思う(要するに便利屋だな)

わしの予想じゃが・・企業の大半は人が集まる、じゃが殆どは訳あり、
例えばパートさん、何時から何時迄の限定で単純作業だけとかな、
その類は多いが、それらをまとめる中間管理職が不足していると思う。

そりゃそうじゃ、上層部とパートさんとの板挟みじゃけんつらいよ、
んで曖昧な評価で仕事の割には給料も低い(一番過酷な世界だな)
どこも似たり寄ったりじゃけん・・今いる所で我慢するしかない。

わしも経験あるがの~ほんと仕事の割には給与が低すぎる(倍ほしい)
言い換えれば・・ここが各企業空いてるから狙いどころでもあるんよ、
幸い現在は国の指導が厳しくなったから・・無茶ぶりは少なくなった。

今のわしは・・発想を変えてな~~

あえてこの世界を狙って企業に売り込みをしている(当然得意分野)
少し訳ありを入れてな~常識の範囲で休めれば御社で働きたいと言う、
その理由が通れば(例えば家族の介護など)美味しい世界かもしれん。

人間関係を構築する手間はあるが・・(適度な世界で深入りはしない)
じゃがその対価があればやる価値あるんよ、そのためには企業も選ぶ、
今ねらっているのは・・中より上の(大企業の1~2つ下)企業じゃ。

従業員100人以上で全国に支店がある企業を今狙っているんよ、
当然地元限定じゃがの~結構あるんよ、たちまちメールは入れてる、
労働員じゃなく管理が絡むことをな、今はスマホあるけん便利よ。

あなたが20代~30代ならいろんな分野から引っ張りだこじゃ、
どこも将来の中間管理職が欲しいから・・条件落ちても採用は多い、
じゃがわしのように50代近いとな~収入上げるには管理は要るんよ。

その管理じゃが(この世界を皆が嫌がる)今の時代なら正論が通る、
それに加えての~心の図太さがあれば最強よ!訴えることが出来る、
勘違いしてほしくないのは・・『訴える』は常識の事よ(?)

例えば・・・こう言われたらどうする?わしならこう答える!

相手  『俺の会社は・・どこが取引先でもいいんだ!』

わし 『どこでもいいのなら・・是非私たちにさせてください!』

相手 『給料が安いし仕事がきつい!、お前たちはいいよな~』

わし 『そう見えるでしょう?でも大変なんですよ!代わりますか?』

相手 『あいつとは仕事したくない、俺のやり方がいいに決まってる』

わし 『そうですね、でも相手もそう思ってます、真ん中とりますか?』

相手 『俺はお前が嫌いだ!近寄るな(これは極論だな)』

わし 『それは残念です、でも私はあなたの仕事ぶりは好きですよ』

人間関係はややこしい、じゃけん現代人は関わりたくない分野じゃ、
わしなんかその代表よ、じゃがそれに見合う対価があれば考えるよ!

『地獄の沙汰も金次第!』

この言葉聞いたことあるじゃろ?これが出来るのが心のプロよ、
代表的なのは女優さんだと思う、恋人でもない人とキスするじゃろ?
わしは今なら・・得意分野の演技ならある程度出来ると思うで。

そのためには・・・

まずその対価が出せる規模や予算がある企業を選ぶ必要がある、
そういう意味では100人以下の企業はNG、規模が小さすぎる、
規模が小さいと社長が近いからの~出来るだけ距離を置きたいんよ。

社長に嫌われるときつい、かといって好かれると振り回させるんよ、
ある意味一番やっかいなのは社長なんよ、決定権あるからの~、
趣味が合えば最強なんじゃが、逆だとこれほど苦労する存在はない。

『木を隠すなら森の中』

人数多いと・・・ある程度隠れることが出来る(まるで忍者だな)
少し目立つ程度になれば昇給も可能じゃ、皆の目線が変わるからの、
気苦労は増えるが・・かと言ってそれ避けてたら生活がきつくなる。

どっちにしても・・・

やってみなければわからんことだらけ、予想とは逆になることもある、
じゃが動かんとな~心が密閉だとストレスが溜まることだらけじゃ!
まだ動いたほうがいい!と思っているからわし動いているんよ。

『人に動いてもらうのも選択肢の一つ!』

この考えが自分に浸透すれば・・管理職で生き残れると思うんよ、
今までは自分で作らんと納得しなかったが・・今はかなり変わった、
実際今までの仕事を女性が引き継いでいる(気楽になったね)

機械が進化して・・女性が働きやすい環境になったからの~(だね)
上手に潤滑すれば中間管理職もありかもしれない(検討に値するな)
まだまだ試行錯誤じゃがの~、いい経験になるで!

では本日はここまで!

またね(^^)v

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